今日、企業の従業員は1日の少なくとも3分の2を職場で過ごしており、首の痛みと背中の痛みが企業の従業員にとって最大の関心事になっています。むち打ち症や不眠症などの仕事関連の病気は従業員の主要な関心事になり、仕事関連のストレスと運動不足が健康上の最大のリスクの引き金となっています。研究によると、長期の運動はこれらの症状を効果的に改善し、従業員が良好な精神状態を維持し、仕事の疲労を軽減し、記憶と集中力を改善し、チームの相互作用とコミュニケーションを強化し、創造性を高め、仕事の効率を大幅に向上させることができます。
そして、従業員の心身の健康は、持続可能な企業の発展を達成するための保証です。従業員の健康に投資することで、企業は欠席や病欠を減らし、人件費を減らし、従業員の幸福と満足度を高め、チーム文化の構築と結束を強化し、企業イメージと競争力を高めることができます。
当社のサンドプトは、従業員の心身の健康に配慮し、卓球、バスケットボール、バドミントンなどのスポーツ大会を随時開催しています。社内大会だけでなく、他社との親善試合もあります。スポーツ競技を通じて、仕事のプレッシャーを適切に解放するだけでなく、体を動かすこともできます。それは仕事の後のスタッフの文化的生活を豊かにし、会社が彼らを気にかけていると彼らに感じさせる。
2021-5-19から2021-5-26まで、サンドプトのG30チームの親善卓球の試合が8日間で行われました。親善トーナメントは、エリミネーションラウンド、セミファイナル、グランドファイナルの3つのステージで構成されました。 。8日間の激しい競争の後、最終的な勝者は「ダークホース」のグループであり、植物照明のエンジニア、次点者、3番目の次点者はそれぞれゼネラルマネージャーのジェイソンリーとセールスディレクターのカメオタンでした。もちろん、私たちの残りの部分にもいくつかの「慰めの賞」がありました
投稿時間：2021年6月22日